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| 齊齊哈爾社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2787 | 99999 | 20% | 8% | 557.40 | 222.96 | 19999.80 | 7999.92 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4213 | 99999 | 8.0% | 2.0% | 337.04 | 84.26 | 7999.92 | 1999.98 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2787 | 99999 | 0.50% | 0.50% | 13.94 | 13.94 | 500.00 | 500.00 |
| 工傷保險(xiǎn) | 4213 | 99999 | 0.48% | — | 20.22 | — | 480.00 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 4213 | 99999 | 0.50% | — | 21.07 | — | 500 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7 | 7 | 7 | 7 |
| 小計(jì) | 956.67 | 328.16 | 29486.72 | 10506.90 | ||||
| 合計(jì) | 1284.83 | 39993.62 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年齊齊哈爾社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新齊齊哈爾最低社保繳費(fèi)基數(shù)
用人單位不發(fā)工資條合理嗎?
不合理!
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
因此,用人單位需要向勞動(dòng)者發(fā)放工資條。如果用人單位未發(fā)放工資條,勞動(dòng)者可以與用人單位溝通,要求用人單位提供。

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