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| 麗江社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3178 | 15891 | 19% | 8% | 603.82 | 254.24 | 3019.29 | 1271.28 |
| 基本醫療保險 | 2693 | 13467 | 8.0% | 2.0% | 215.44 | 53.86 | 1077.36 | 269.34 |
| 失業保險 | 2751 | 15891 | 0.70% | 0.30% | 19.26 | 8.25 | 111.24 | 47.67 |
| 工傷保險 | 3178 | 15891 | 0.50% | — | 15.89 | — | 79.46 | — |
| 生育保險 | 3178 | 15891 | 2.00% | — | 63.56 | — | 317.82 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 18.83 | 8.08 | 18.83 | 8.08 |
| 小計 | 936.80 | 324.43 | 4624.00 | 1596.37 | ||||
| 合計 | 1261.23 | 6220.37 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年麗江社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新麗江最低社保繳費基數
剛剛畢業的小伙伴都面臨著找工作的情況,找工作肯定都是想要福利待遇好的公司,那么在看公司要求和福利待遇的時候,有些朋友會看到社保這一項福利待遇,這個大家可能還是聽說過的,但是有的公司上面寫了會給大家繳納社會保險,可能有些朋友就不太了解了。

看字面意思大家可能覺得就和社保差不多,是不是就是社保?這里小瑞就告訴你,沒錯,它就是社保只是大家稱呼不一樣而已,沒有什么區別的知識說法不一樣。
這個福利待遇其實每個公司都應該有的,因為這個是國家給大家建立的社會保障制度,并且以法律制度強制要求繳納的。為了防止一些公司不給員工繳納社保,還做出了很多措施。因為有的公司認為個人不了解的,自己也不想要社保,就和公司簽訂不繳納社保的協議。這里小編告訴你,這里和公司簽訂的協議是沒有法律效應的,繳納社保也是個人的義務,自己也是不能夠放棄繳納的。也就是說在單位上班簽訂了勞動合同就需要繳納社保。
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