30+
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最終選擇
| 安慶社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 19% | 8% | 582.25 | 245.16 | 2911.23 | 1225.78 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 6.5% | 2.0% | 199.19 | 61.29 | 995.95 | 306.45 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 0.50% | 0.50% | 15.32 | 15.32 | 76.61 | 76.61 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 0.40% | — | 12.26 | — | 61.29 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 0.80% | — | 24.52 | — | 122.58 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 8 | — | 8 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 59.27 | — | 59.27 | — |
| 小計(jì) | 900.81 | 321.77 | 4234.93 | 1608.84 | ||||
| 合計(jì) | 1222.58 | 5843.77 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年安慶社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新安慶最低社保繳費(fèi)基數(shù)
瑞方人力人事外包靠譜嗎?很多企業(yè)都想找一個(gè)人事外包公司來(lái)操作自己的社保,大多也聽(tīng)說(shuō)了瑞方人力這個(gè)公司,那么瑞方人力人事外包靠譜嗎?

瑞方人力總部在成都,分公司也是特別多,大多分公司在四川、重慶、貴州等地區(qū),能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。專業(yè)做人事外包也是很多年了,服務(wù)評(píng)價(jià)也是非常好的。大家可以總部實(shí)地考察。
繳納社會(huì)保障費(fèi)是我們通常所說(shuō)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu),一般分為兩種類型:個(gè)人社會(huì)保障費(fèi)和企業(yè)社會(huì)保障費(fèi)。那么,如何支付社會(huì)保障?
要支付社會(huì)保障,你必須找到一個(gè)正式的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)
經(jīng)人事、勞動(dòng)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立正式的社會(huì)保障代理公司,并獲得政府部門(mén)的業(yè)務(wù)批準(zhǔn)。為企業(yè)或個(gè)人辦理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)是合法的。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),這并不意味著你是社保機(jī)構(gòu)的雇員,所以你不能要求它為你簽發(fā)勞動(dòng)合同。你和代理之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。
正規(guī)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)公司都是敬業(yè)的。你和代理公司簽訂了人力資源事務(wù)外包合同,這是合法有效的。客戶繳納的社保費(fèi)用都在一個(gè)專門(mén)的賬戶里,用于每月轉(zhuǎn)到社保局。
支付社會(huì)保障的風(fēng)險(xiǎn)
繳納社保存在一定風(fēng)險(xiǎn),主要是因?yàn)橐恍┥绫C(jī)構(gòu)不正規(guī),給消費(fèi)者造成損失。只要我們找到合格的、有據(jù)可查的人力資源公司,風(fēng)險(xiǎn)就可以大大降低,甚至為零。
一般來(lái)說(shuō),我們應(yīng)該注意以下風(fēng)險(xiǎn):社會(huì)保障機(jī)構(gòu)不具備法定資格,但他們?cè)谑湛顣r(shí)不繳納社會(huì)保障費(fèi);社會(huì)保障機(jī)構(gòu)亂收費(fèi),不按國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取的;社保機(jī)構(gòu)只有網(wǎng)站,沒(méi)有實(shí)體店,沒(méi)有運(yùn)營(yíng)商,等等。
如何選擇安全的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)?
1.選擇一家有勞務(wù)派遣許可證和人力資源服務(wù)許可證的正規(guī)人力資源事務(wù)外包公司,你可以放心,資格是完整的。
2.每個(gè)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)都是不同的。便宜的費(fèi)用并不意味著他們沒(méi)有隱藏的費(fèi)用。因此,個(gè)人在選擇支付社保公司時(shí)應(yīng)該注意,并記住支付每一分錢(qián)。
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