30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 呂梁社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2739 | 13695 | 16% | 8% | 438.24 | 219.12 | 2191.20 | 1095.60 |
| 基本醫療保險 | 2739 | 13695 | 6.0% | 2.0% | 164.34 | 54.78 | 821.70 | 273.90 |
| 失業保險 | 2739 | 13695 | 0.70% | 0.30% | 19.17 | 8.22 | 95.87 | 41.09 |
| 工傷保險 | 3249 | 16247 | 0.24% | — | 7.80 | — | 38.99 | — |
| 生育保險 | 2739 | 13695 | 0.50% | — | 13.7 | — | 68.48 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 3 | 2 | 3 | 2 |
| 小計 | 646.25 | 284.12 | 3219.24 | 1412.59 | ||||
| 合計 | 930.37 | 4631.83 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年呂梁社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|呂梁企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
企業年金怎么提取?對于企業年金可能大家不是很了解,不知道是什么?也不知道企業年金怎么提取?下面,我們就給大家講講企業年金怎么提取。
什么是企業年金?
企業年金是補充養老金制度,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自愿建立的補充養老金制度。
企業年金是國家基本養老保險的重要補充,是中國完善城鎮職工養老保險制度的“第二支柱”(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老保險三部分組成) 在實行現代社會保險制度的國家,企業年金已成為一種相對常見的企業年金補充計劃,也稱為“企業年金計劃”或“職業年金計劃”,并已成為養老保險制度的重要組成部分。

企業年金怎么提取?
如何領取職工死亡企業年金。企業年金賬戶可以繼承,也就是說,當員工去世時,其繼承人可以一次性領取養老金。完全無勞動能力的人的權利 完全喪失工作能力,生活沒有保障的,可以選擇領取一次性企業年金。當然,如果你還在工作或者條件允許,你可能不會收到。
1、當員工達到中國相關法律規定的退休年齡時,可在其企業年金賬戶中一次性或定期領取企業年金。如果雇員未達到國家規定的退休年齡,他或她不能從他或她的個人賬戶中提前提取資金。海外居民個人賬戶中的資金可根據其要求一次性支付給他或她。
2、當員工更換工作單位時,企業年金個人賬戶中的資金可以隨之轉移。在職工進入高等學校、參軍、失業或新就業單位不實行企業年金制度期間,企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
3、員工或退休人員死亡后,企業年金個人賬戶余額將由指定受益人或法定繼承人一次性領取。
4、企業年金的提取方法當員工達到法定退休年齡時,可以一次性或分期領取養老金。當雇員出國定居時,雇員可以一次性領取年金,也可以因生病和喪失工作能力而分期領取年金。
5、企業年金的企業繳費部分進入員工個人賬戶時,當月個人工資薪金收入與個人年金賬戶中的企業繳費之和不超過個人所得稅費用的扣除標準,不征收個人所得稅。
企業年金怎么提取?上文介紹了企業年紀的提取方式,大家如果還存疑,可以關注我們網站,了解詳情。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!