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| 南京社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3368 | 16842 | 16% | 8% | 538.88 | 269.44 | 2694.72 | 1347.36 |
| 基本醫療保險 | 3368 | 16842 | 9.0% | 2.0% | 303.12 | 67.36 | 1515.78 | 336.84 |
| 失業保險 | 3368 | 16842 | 0.50% | 0.50% | 16.84 | 16.84 | 84.21 | 84.21 |
| 工傷保險 | 3368 | 16842 | 0.08% | — | 2.69 | — | 13.47 | — |
| 生育保險 | 3368 | 16842 | 0.80% | — | 26.94 | — | 134.74 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 10.00 | — | 10.00 |
| 小計 | 888.47 | 363.64 | 4442.92 | 1778.41 | ||||
| 合計 | 1252.11 | 6221.33 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2020-2020年南京社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|南京企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
領取生育津貼的流程是什么?職工社保生育保險待遇包含生育報銷和生育津貼,如今,成都職工生育保險并入職工醫療保險。只要參加職工社保醫療保險,依舊可以享受生育保險待遇。今天,給大家介紹一下領取生育津貼的流程是什么?
1、在生育以前,必須按照法規交納社保滿一年以上,且一定要表現自己的確是由于生孩子才會申請生育津貼。符合這些條件的,再按照規定備好對應的材料就可以去申請了。
2、去申領生育津貼時,必須帶上申請者的身份證原件以及影印件、小孩的出世證明原件及其影印件、另外還需要提交住院的發票、病歷本、出院小結、費用明細等材料。

3、還要準備企業寫的證明文件,證明文件上邊必須包括職工的名字、年紀、身份證號及其生產時間。
4、在所有材料都備好以后,就可以直接到當地的社保部門辦理流程了,工作人員會對材料進行核實,滿足條件的便會進行登記,隨后會到法定的時間內將對應的生育津貼轉至企業賬戶上,然后由公司轉交給個人。
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